四要认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，撰写对照检查材料。学院领导班子的对照检查材料由书记亲自主持起草，组织班子成员认真讨论，反复修改。领导班子成员都要自己动手撰写对照检查材料，公司党总支书记要对班子成员的对照检查材料逐一审阅，提出意见。撰写对照检查材料重点是查摆问题、分析原因和提出整改措施。学院领导班子及成员的对照检查材料经党总支书记审核把关修改完善后，于专题民主生活会召开前报学校督导组审阅。

（二）召开会议，以整风精神开展批评与自我批评

专题民主生活会上，由公司党总支书记代表班子作对照检查发言，并进行自我批评。领导班子成员进行个人对照检查发言，并对班子其他成员开展批评。公司领导班子和领导班子个人要紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，以批评和自我批评为武器，开展积极健康的思想斗争，既解决实际问题，又解决思想问题，保持共产党人政治本色。领导班子成员在进行进行深刻的自我批评时，要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己，真正触及问题、深挖思想根源，防止避重就轻，自我批评主要看，是否明确摆出"四风"问题，对师生意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应，是否从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源，是否提出改进的具体措施。班子成员之间在开展相互批评时，要敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义。相互批评主要看是否相互提出批评意见，是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。

（三）通报民主生活会情况

专题民主生活会结束后，要按照要求撰写学院领导班子专题民主生活会报告，经公司党政联席会议审议通过，报校教育实践活动第二督导组审阅，并根据意见建议进行修改完善后。报校教育实践活动领导小组办公室。组织召开领导班子成员、教师、员工代表等参加的专门会议，通报专题民主生活会情况和班子成员对照检查情况，

（四）扎实抓好整改落实

针对师生反映的问题和专题民主生活会以及专题组织生活会上查摆出来的问题，无论是单位、部门的还是个人的，领导班子及成员要针对干部群众反映和民主生活会上查摆出来的问题，进行深入分析，逐个研究，要制定整改《任务书》、时间表，《任务书》包括整改措施、整改时限、责任人，并在一定范围内进行公示，接受党员和群众的监督。实行书记经理共同负责制，将整改任务具体落实到人，对于能够及时整改的，立即整改；对于需要一定时间整改的，制定整改计划，落实整改责任，明确整改时间；对于不具备整改条件的，要向教职员工反馈说明。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系师生和畅通师生诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。